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悟透“水”之智慧,勘破职场困局


华夏思想史上,无数先贤大哲崇尚从“水”中求道。儒家孔子认为君子“遇水必观”,道家老子也说“上善若水”,可见“水”中确实蕴含着大智慧,可排解哲人头脑中的迷思,对人生有无穷裨益。

而如今,终日思索人生问题的恐怕不仅是哲人,而是当代职场的苦行者们了。吾辈职场人,于苦海行舟,终日困惑,焦虑攻心。何妨先静坐思考,浸润在先贤的伟大思想中,吸纳“水的智慧”。


海纳百川


人性纷杂之处自成江湖,职场就是典型的江湖。

初入职场一年的小许对此深有体会。小许来自国内C9高校之一,履历光鲜,硕士毕业后一路畅通,来到了一家心仪的公司。小许本以为广阔天地,大有可为,然而,工作一段时间后小许却感到梦想幻灭,郁郁寡欢。

这一切的根源,是小许对职场众生相的厌恶。在工作中,他常觉得他的同事一个个都很差劲,有的胸无点墨,有的尖酸刻薄,亦不乏倚老卖老、溜须拍马者;而且小许一直无法融入新环境,手头上需要团队协作的工作进展都不顺利,加薪升职也遥遥无期。

其实,如何与形形色色的人打交道,是职场修行中无法回避的命题。为了解决这一困局,可效仿先哲老子观潮听涛,明心悟道。

两千多年前的老子,曾跨过山和大海,见过大河滔滔,沧海无垠。不禁自问:这些大江大海,为什么能汇聚这么多水,成为“百川之王”呢?

因为它们所处的位置低。能承接外物,容纳百川,来自高处的水纷纷流入其中。所谓“江海之所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。”

不禁感慨:为人处世,何尝不是这个道理?

就像小许,放下了对同事的刻板印象,他发现了每个同事都有长处和优点,工作愉悦了不说,团队协作的工作都开展的顺风顺水。

在职场上,首先,应该要学会谦逊,摆低姿态。

谦逊之人,自有一种温良恭俭让的古典气质,让人心生好感;而放低姿态,是指怀着一份尊重、学习的心态与人共事。长此以往,他人敬你是位君子,更乐意与你合作;你也能从他人身上学习其可取之处,获得新的成长。可谓善莫大焉。

其次,敞开胸怀,拥抱多元。

当我们讨厌一个人时,也许是因为我们预设的立场、刻板的成见,让我们与身边人有了隔阂。而当我们放下自己的成见时会发现,那个曾经无比讨厌的人,其实有他的温情、他的苦衷、他的闪光之处。这时,隔阂便悄然消弭。每个人不再是彼此隔绝的孤岛,我们完全可以敞开怀抱,接纳不同。

要知道,大江大海之所以恢弘庞大,是因为它能容纳四面八方的溪涧、泥沙俱下的河流;人之所以格局高远,是因为能接受参差百态的世相、复杂多元的人性。


为而不争

 

人人都害怕被环境淘汰、被时代淹没,不可避免地会出现“竞争”。在职场上,也会有同事之间的勾心斗角,为一件小事论是非,为一个功劳争长短。

然而,这样的“争”,又能争到什么呢?争到了一时口舌之快,却丢失了气量风度;争到了眼前的小名小利,却暴露了自己的贪欲短视。

那么,究竟应不应该“争”呢?

老子的答案是:“不争。”

老子曾临江河而兴叹,他很好奇:“水”这种东西,看起来如此弱小,平时静静流淌,不与天地相争,为何能绵延悠长、生生不息?

一朝悟道,老子才恍然大悟:“夫唯不争,故天下莫能与之争。”原来,不争才是无敌之道。

当然,会有人心存疑惑:人生在世,追求自我实现,怎能不争?其实,此处说的“不争”,绝非不求上进、浑浑噩噩,而是说:放下对蝇营狗苟的执着,把目光放得更加长远,做更加重要的事。

唐朝名将郭子仪,就是深谙黄老之道的典型,他懂得“不争”之理,才在险恶政坛上进退自如。

当年大唐江山摇摇欲坠时,郭子仪临危受命,将吐蕃和回纥军队击退,立下了不世之功绩。而皇帝担心他功高震主,不仅不施恩嘉奖,反而命令他卸甲归田。令人惊讶的是,郭子仪毫不留恋军功和爵位,远离朝堂,淡然退隐。后来国家有难之时,郭子仪又再次披挂上阵,为国效力。同样每次都不求名利,功成身退。

如此下来,郭子仪留下了四朝元老、大唐军魂的美名,又因为懂得明哲保身,未曾落得历代名将鸟尽弓藏的悲剧下场。可谓善始善终。

“为而不争”的道理,不也是职场人可以借鉴的吗?与其为了一时的得失争强斗狠,弄得风度尽失、形象崩塌,不如专注于自身能力的提升,为个人赋予更高的价值。待到时机成熟,一切属于你的荣誉都将接踵而至,身边的庸碌者、钻营者、停滞不前者又如何与你相争呢?


灵活变通


在先秦哲人中,对水情有独钟的不只是老子,兵家的孙子对水的理解也颇为精深。《孙子兵法.虚实》中有四字:“兵形象水”,意蕴悠长,对今天的职场修炼者来说受用无穷。

何谓“兵形象水”呢?

打仗之法,用兵之道,也应该师法“水”之智慧。水依照地势而流淌,军队也依照敌人的动向而调动,正所谓“水因地而制流,兵因敌而制胜”。孙子认为,用兵的最高境界,应该是像行云流水一样,顺其自然,又没有定势,变化多端。

今天的职场,未知的困难和变数像达摩克利斯之剑一样悬挂在每个职场人的头顶,因此以水为师,学习灵活变通之道很有必要。

武术家李小龙在1971年的访谈中说过这样一句话:“  Be watermy friends.(像水一样吧,我的朋友。)”意思是:人就应该像水一样,柔中带刚,善于变化,能适应万物的形状。

认识一位做新媒体的朋友,他刚工作的时候,入职一家传统纸媒,每天兢兢业业,虽然努力,但成绩寥寥。究其原因,是因为他从实习开始,就被既定的安排禁锢了思维,从不去主动发掘新闻、研究社会趋势,眼巴巴等着上级指派任务,循规蹈矩地完成。

几年以来,他不仅工作业绩平平,从没有出过优秀的报道,而且每年的新闻奖也与他无缘。后来,他痛定思痛,抛却过去的思维,跟上了最初一波新媒体的浪潮。依仗着记者生涯积攒下来的信息渠道,以及娴熟扎实的文字功底,朋友生产出了很多出色的内容,在新媒体的浪尖,成为了业内有名的时评大V。 “没什么了不起的。穷则变,变则通。”问到他成功经验时,他如是说道。

不管在哪个行业,不拘泥于被动工作,主动地去了解形势,然后随机应变、顺势而动,才能把自己的工作做到超乎寻常的优秀,开启职场的上升之门。

水看似是“天下之至柔”,却可以“驰骋天下之至坚”,正是因为它知“包容”、懂“不争”以及善“变通”。领会这三个跨越时空的古老智慧,哪怕职场长路漫漫,亦可以坦然面对、淡定前行。


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